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Mitarbeitergeschenke: Kleine Gesten fürs Team
BMBS · Mitarbeitergeschenke
Kleine Gesten. Große Wertschätzung.
BMBS entwickelt individuelle Mitarbeitergeschenke mit Berliner Manufakturprodukten – für Onboarding, Jubiläum, Projektabschluss, Weihnachten, Sommeraktionen und besondere Momente im Team.
Keine fertigen Standardpakete:
Die gezeigten Ideen verstehen sich als Ausgangspunkt.
Produktauswahl,
Umfang,
Packaging,
Branding,
Grußkarte,
Versand und Preisrahmen
werden individuell nach Anlass,
Zielgruppe,
Menge und Unternehmenskultur entwickelt.
01 · Persönlich
Passend zum Anlass.
Wir entwickeln Präsente für konkrete Situationen – vom ersten Arbeitstag bis zum gemeinsamen Meilenstein.
02 · Individuell
Passend zur Unternehmenskultur.
Produktwahl, Gestaltung, Grußbotschaft und Branding werden bewusst auf das Unternehmen abgestimmt.
03 · Planbar
Auch bei größeren Teams.
Konfektionierung, Mengenplanung, mehrere Standorte und Direktversand können von Anfang an mitgedacht werden.
Wertschätzung muss nicht groß sein. Sie muss glaubwürdig sein.
Kleine Mitarbeitergeschenke können viel bewirken: Sie zeigen Aufmerksamkeit, machen Anerkennung sichtbar und schaffen einen persönlichen Moment im Arbeitsalltag.
Entscheidend ist dabei nicht nur der materielle Wert. Es geht darum, dass Anlass, Produkt und Präsentation zusammenpassen.
Ein bewusst ausgewähltes Geschenk wirkt persönlicher als eine beliebige Standardlösung – besonders dann, wenn Herkunft, Gestaltung und Botschaft nachvollziehbar zusammengehören.
Gute Mitarbeitergeschenke sagen nicht: „Wir haben etwas bestellt.“ Sondern: „Wir haben an euch gedacht.“BMBS · Employee Experience
Für die Momente, in denen ein Dankeschön zählt.
Mitarbeitergeschenke können ganz unterschiedliche Funktionen haben: willkommen heißen, Danke sagen, einen Erfolg markieren oder Zugehörigkeit sichtbar machen.
Onboarding
Der erste Arbeitstag.
Kleine Welcome-Sets oder einzelne hochwertige Produkte für neue Mitarbeitende.
Jubiläum
Ein Meilenstein verdient Aufmerksamkeit.
Individuelle Präsente für Betriebszugehörigkeit, Teamjubiläen oder besondere Leistungen.
Projektabschluss
Gemeinsam geschafft.
Ein hochwertiges Dankeschön nach intensiven Projektphasen, Launches oder besonderen Erfolgen.
Weihnachten
Mehr als das übliche Jahresendgeschenk.
Individuell entwickelte Weihnachtssets für Teams, Standorte oder das gesamte Unternehmen.
Sommer
Kleine Aufmerksamkeit zwischendurch.
Saisonale Aktionen, Sommerboxen oder Genussmomente für das Team.
Einfach Danke
Kein Jubiläum nötig.
Manchmal ist Wertschätzung gerade dann besonders glaubwürdig, wenn sie nicht an einen Pflichttermin gebunden ist.
Das Geschenk entsteht aus eurem Bedarf.
BMBS arbeitet nicht mit starren Geschenkpaketen. Wir können bestehende Berliner Manufakturprodukte kuratieren, individuelle Kombinationen zusammenstellen, Packaging entwickeln oder gemeinsam mit Partnern besondere Editionen realisieren.
Anlass
Onboarding,
Jubiläum,
Projektabschluss,
Weihnachten,
Sommeraktion
oder individuelles Dankeschön.
Zielgruppe
Neue Mitarbeitende,
langjährige Teams,
Führungskräfte,
Projektgruppen
oder gesamte Belegschaften.
Produkte
Beispielsweise Kaffee,
Schokolade,
Feinkost,
Snacks,
Honig,
Fruchtaufstriche,
alkoholfreie Getränke,
Papeterie
oder Designprodukte.
Gestaltung
Geschenkbox,
Sleeve,
Banderole,
Karte,
Etikett
oder dezentes Co-Branding.
Versand
Zentrale Lieferung,
mehrere Standorte
oder projektbezogener Direktversand
an Mitarbeitende.
Berliner Produkte, bewusst zusammengestellt.
Mögliche Bestandteile reichen von Berliner Kaffee, Schokolade und Feinkost über Snacks, Honig, Fruchtaufstriche und alkoholfreie Getränke bis zu Papeterie oder ausgewählten Designprodukten.
Die Auswahl erfolgt nicht nach dem Prinzip „möglichst viel in eine Box“. Entscheidend sind Anlass, Zielgruppe, Budget und gewünschte Wirkung.
So können sowohl kleine, reduzierte Aufmerksamkeiten als auch umfangreichere Geschenksets entstehen.
Branding ja. Werbeartikel-Look nein.
Ein Mitarbeitergeschenk darf zur Marke des Unternehmens gehören, ohne wie klassische Werbemittelkommunikation auszusehen.
Deshalb setzen wir auf zurückhaltendes, hochwertiges Branding: beispielsweise Grußkarten, Sleeves, Banderolen, Etiketten oder Verpackungselemente im Corporate Design.
Das Unternehmen bleibt erkennbar – das Geschenk selbst bleibt trotzdem wertig, persönlich und eigenständig.
Für Mitarbeitende soll es persönlich wirken. Für HR soll es funktionieren.
Hinter einem guten Geschenkprojekt stehen oft viele operative Fragen: Stückzahlen, Varianten, Adressdaten, Standorte, Liefertermine, Konfektionierung und Versand.
BMBS kann diese Themen von Anfang an mitdenken und die Lösung so entwickeln, dass sie nicht nur gestalterisch, sondern auch organisatorisch funktioniert.
Das ist besonders relevant für hybride Teams, mehrere Unternehmensstandorte oder größere Aktionen mit vielen Empfängerinnen und Empfängern.
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